委托招聘服务须知

一．用人单位须统一填写《委托招聘岗位登记表》，并传真至我方，我方即考察用人单位所提交的书面文件及资料的真实有效性，并就需求职位分析双方进行充分有效的沟通，总结该岗位的职责、任职资格以及相应的薪酬标准，以确认双方合作关系，签订协议后，用人单位按服务费30%支付定金。

二．按照《委托招聘岗位登记表》的要求，我方按照协议规定的工作日内完成对人才的筛选、初试工作并向用人单位联系推荐人才（一般为招聘人数的3倍作为推荐候选人），在接到我方通知后，用人单位须在5个工作日内安排复试。用人单位在复试、试用时不得收取任何费用。

三．我方按照要求提供人才后，用人单位应按照规定条件考核，并应在5个工作日之内确定面试日期。从面试之日起，根据不同的类别：普通人才（三天）、中级人才（五天）、高级人才（一个月）内，决定是否聘用，并将意见及理由填写《面试反馈表》传真通知我方，否则视为同意聘用，服务也到此终止。

四．我方推荐人才录用上岗后，用人单位须按服务费的60%支付。

五．用人单位试用期限：普通人才（一个月）、中高级人才（3个月）。在试用期内，人才与用人单位任何一方解除聘用关系的，我方就此岗位迅速无偿地为用单位再提供2名人选，无论该人选是否录用，服务到此终止。

六．用人单位在正式录用人才后，应结清服务费余款。